摘要:建國以來,隨著經濟體制、公共政策、勞動力市場等外部環境的變化,我國勞動關系的調整模式經歷了一個不斷變遷的過程,由計劃經濟時期的"國家行政調節型"調整模式,轉變為改革開放初期的"多元并存"調整模式,再轉變為市場經濟初期的"個別調整"模式。新世紀以來,我國勞動關系的調整又開始了從"個別調整"模式向"集體調整"模式的轉型。
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