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楊麗 張金才:國有企業領導體制的變遷與啟示
發布時間: 2022-10-12    作者:楊麗 張金才    來源:理論視野 2022-08-15
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  摘要:我國社會主義的國家性質,決定了黨必須在國有企業中發揮領導作用。新中國成立后,我國國企領導體制經歷了從“一長制”、黨委領導下的廠長負責制、廠長(經理)負責制、“三句話”,到建全體現黨對國企全面領導的公司治理結構的深刻變化。在歷史考察基礎上,總結歸納變遷中反映出的經濟、政治邏輯及規律性啟示,以期在實踐中完善中國特色現代企業制度,確保國企改革發展正確方向。

  全文見附件

  1. 國有企業領導體制的變遷與啟示_楊麗.pdf
  1. 國有企業提升產業鏈韌性的歷史性成就與規律性認識
  2. 國有企業黨的領導制度百年探索:發展歷程與基本經驗
  3. 中國國有企業制度發展變革的歷史邏輯與基本經驗
  4. 中國經濟體制改革中的國有企業地位及功能變遷
  5. 從“國營”到“國有”:國企治理結構改革的反思與前瞻
  6. 我國國有企業利潤分配制度的歷史、現狀及其完善
  7. 改革開放以來中國民營企業思想政治工作的歷史回顧與現實意義
  8. 中國共產黨領導文化創新的偉大歷程、主要成就與經驗
  9. 社會主義文化制度的歷史底蘊和實踐基礎
  10. 于沛:中國式現代化道路的時代價值與世界歷史意義
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